Nous pour nos employé(e)s

Technologien und Beratung für den Betonbau - B.T. innovation
Personal and professional development

Développement personnel et professionnel

Nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de nos employé(e)s. Nous essayons de tenir compte des souhaits individuels de chacun afin de le qualifier de manière optimale pour le poste souhaité et de l’employer en fonction de ses points forts. Afin de garantir un développement continu, nous organisons une fois par an des entretiens de développement des collaborateurs. Nos cadres s’efforcent également de se développer en permanence dans notre atelier de direction.

Diversity

Depuis de nombreuses années déjà, nous accueillons des cultures, des langues, etc. variées et défendons la diversité, l’égalité et la tolérance. Nous encourageons un climat dans lequel la discrimination fondée sur des rôles stéréotypés n’a pas sa place, dans lequel l’ouverture culturelle, religieuse et non sexiste est encouragée parmi nos employés* et dans lequel chaque membre de l’équipe est apprécié et peut s’épanouir personnellement.

En tant qu’entreprise de taille moyenne, nous permettons, à l’aide de hiérarchies plates, des prises de décision rapides. Nous avons une ambiance de travail familiale et la possibilité de travailler avec différentes cultures.

Diversity

Notre structure d’âge mixte offre la possibilité d’un solide échange d’expériences et de connaissances. Notre objectif est d’utiliser la diversité présente chez nous de manière profitable pour chacun et d’apprendre les uns des autres. Notre équipe se compose de plus de 50 employés hautement qualifiés et expérimentés. Nous sommes particulièrement fiers de :

social responsibility

Corporate Social Responsibility

Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux. Avec la promotion des talents, nous soutenons nos spécialistes de demain dans la région de Magdebourg grâce à la bourse d’Allemagne avec l’université de Magdebourg Stendal.

Au niveau international, nous voulons, avec notre Low Cost House, offrir un soutien aux couches de population pauvres et à croissance rapide qui ont besoin d’un logement de haute qualité.

Opportunités de carrière pour la jeune génération

Fidèles à la devise “Seuls ceux qui reçoivent des opportunités peuvent les saisir”, nous nous efforçons et sommes intéressés à offrir aux jeunes une chance d’avenir professionnel dans le cadre d’un stage, d’une activité secondaire, d’étudiant, d’une formation professionnelle pratique, d’études en alternance ou d’un travail de fin d’études.

Career opportunities for the young generation
Bullet_04_Occupational_health_management

Gestion de la santé en entreprise

Dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise, nous coopérons avec une caisse d’assurance maladie et proposons, grâce à cette collaboration, différentes offres dans notre établissement, telles que : École du dos, cours de sport, séminaire anti-stress ainsi que cours de relaxation.

De plus, nous avons une assurance maladie d’entreprise pour nos employés* avec une couverture d’assurance sans examen préalable ou examen de santé. Semblable au caractère d’une assurance maladie privée, avec différentes prestations supplémentaires comme :

La pension légale seule ne suffira bientôt plus à garantir le niveau de vie à la retraite. C’est pourquoi nous nous efforçons de mettre en place un régime de retraite complémentaire : Tous les employés engagés pour une durée indéterminée bénéficient, après trois ans d’ancienneté, d’une prévoyance vieillesse d’entreprise financée par l’employeur. Nous proposons des massages hebdomadaires financés par l’employeur et des traitements chiropratiques trimestriels à nos employés*.

Il va également de soi que nous fournissons régulièrement des fruits gratuits, car nous sommes conscients que seuls des employés en bonne santé peuvent contribuer positivement au succès de l’entreprise. De même, diverses variations de café et de thé sont mises gratuitement à la disposition de nos employés*.

Bâtiment de l'entreprise BT innovation

Aménagement et équipement modernes du poste de travail, y compris des standards ergonomiques élevés, comme par exemple des tables et des chaises réglables en hauteur. Nous garantissons un climat intérieur agréable tout au long de l’année grâce à notre système d’activation thermique des éléments de construction (chauffage ou refroidissement de la pièce dans le plafond). À côté de cela, notre immeuble de bureaux moderne se présente avec de grandes fenêtres et un système Easy-Shadow automatisé qui assure un éclairage optimal de la pièce en fonction des conditions d’éclairage actuelles. Les salles de fitness et de massage sont régulièrement utilisées pour notre programme équilibré de détente et de remise en forme. Pour les trajets quotidiens vers le lieu de travail, des places de parking pour voitures sont à la disposition de tous les employés* sur le site de notre entreprise, ainsi qu’une possibilité de stationnement couvert pour les vélos.

Bullet 05 Company Building 2015
Bullet 07 VCompatibility of family and career

Conciliation de la vie familiale et professionnelle

Nous comprenons les préoccupations privées de nos employés* et agissons de manière flexible lorsqu’il est nécessaire d’agir. De même, nous avons la possibilité d’utiliser des horaires de travail flexibles ainsi que le télétravail grâce à différents modèles de travail.

Congés payés pour des événements personnels, comme par exemple le mariage ou la naissance d’un enfant. La naissance de vos propres enfants ou votre mariage, ainsi que de petites attentions à l’occasion d’événements particuliers, sont pour nous une évidence.

Vision 2030

Afin d’offrir aux quelque 75 employés* du groupe d’entreprises une perspective pour les 30 prochaines années, nous avons formulé la stratégie d’entreprise jusqu’en 2030 afin de tracer les lignes directrices de notre développement à plus long terme. Il s’agit essentiellement d’établir sur le marché des solutions de systèmes qui doivent permettre d’accélérer la construction modulaire en série et de réagir à l’avenir également aux besoins des clients avec des solutions innovantes.

Vision
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